单选题 关于一次性奖金的说法，错误的是______。
单选题 为避免承担女性结婚生育的社会成本，通过制定苛刻的条件来限制女性员工的婚姻或者生育，这种做法属于______。
单选题 按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是______。
单选题 某企业想招募高层次管理人才，最适合的招募渠道是______。
单选题 主要适用于“白领员工”的基本薪酬是______。
单选题 美国管理学家杰伊?巴尼指出，组织绩效主要取决于的三类重要内部资源，不包括______。
单选题 下列关于内部招聘的陈述正确的是______。
单选题 ______是指国家为保护劳动者利益而制定的有关工作时间、休息休假等方面的法律制度。
单选题 “通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度”，这是现代人力资源管理核心功能中对人力资源的______。
单选题 新型人力资源管理组织机构的表现形式是______。
单选题 下列关于培训与开发中的案例研讨法的说法中，错误的是______。
单选题 下列关于职业倦怠干预的叙述，不正确的是______。
单选题 企业在选择______作为甄选的参考依据时，必须有足够的科学性，即能够证明这些因素与员工绩效之间的相关性。否则，这种做法可能会在法律上被认定为歧视。
单选题 在一个团体中，影响个体的从众行为最重要的因素不包括______。
单选题 下列选项中，关于培训服务期的说法，正确的是______。
单选题 下列选项中，关于高校毕业生就业的三方协议的说法，错误的是______。
单选题 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者进行的职业健康检查和医学观察的费用，由______承担。
单选题 下列关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，错误的是______。
单选题 下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是______。
单选题 当人们产生______时，不仅表现为体力上的不支，还伴随多种感受体验，如无力感、注意力的失调、意志衰退等。