单选题 下列选项中，关于员工福利类别的说法，正确的是______。
单选题 工作分析的成果文件之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是______。
单选题 将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感的员工援助计划测量方式是指______。
单选题 企业是一个资源集合体，企业所拥有的或控制的资源影响企业的竞争优势和收益水平，企业的成长战略的实质是______。
单选题 强调个体不断努力开发自身才智与能力，从而完成自我实现的心理学流派是______。
单选题 下列关于工资支付的说法中，错误的是______。
单选题 非全日制用工双方当事人可以订立______。
单选题 下列选项中，关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是______。
单选题 下列选项中，关于长期绩效奖励计划的说法，正确的是______。
单选题 贯穿按劳分配型薪酬管理的重要前提条件是______。
单选题 委员会内部的沟通常采用______形式沟通。
单选题 下列关于工作研究的说法中，错误的是______。
单选题 小时最低工资标准适用于______。
单选题 下列选项中，关于“X效率理论”的说法，错误的是______。
单选题 下列选项中，关于工作设计方法的说法，错误的是______。
单选题 下列选项中，关于工资支付的说法，错误的是______。
单选题 ______是指代表劳动者权益的工会组织与用人单位订立有关双方权利义务的书面协议，并用于调整劳动关系的法律制度。
单选题 下列关于录用信的说法中，正确的是______。
单选题 用人单位存在就业歧视时，劳动者可以______。
单选题 下列选项中，关于态度改变的平衡理论的说法，正确的是______。