单选题 培训与开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块，这是由于人力资源特性中的______决定的。
单选题 下列选项中，不属于企业补充福利中员工服务计划的是______。
单选题 ______是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求，并由国家实施职业准入控制的制度。
单选题 晓舟是技术部的员工。由于销售部正在争取一个大项目，晓舟加入了这个项目组并负责技术支持工作，同时在业务上接受销售部经理的管理。在对该项目进行考核时，由______负责对晓舟的绩效考核更为合适。
单选题 在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是______。
单选题 腱反射机能检查法属于作业疲劳测定的______。
单选题 日本文化强调依恋与人际情感，而美国文化注重独立、竞争。体现了______的人格影响因素。
单选题 就业登记的主要内容不包括______。
单选题 培训与开发程序中最难实现的环节是______。
单选题 下列选项中，关于工作研究的说法，正确的是______。
单选题 下列关于试用期的说法不正确的是______。
单选题 下列选项中，不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是______。
单选题 下列关于录用信的说法，不正确的是______。
单选题 下列关于工作分析的实施流程中，建立良好的工作分析氛围的描述错误的是______。
单选题 一个人在社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统是______。
单选题 组织在进行招募时的基本战略不包括______。
单选题 ______是招聘录用系统的主要组成部分。
单选题 下列制度中，评价和反馈员工的工作特性、行为和结果的制度是______。
单选题 培训费用中的间接费用不包括______。
单选题 某部门基层员工在迁往新的办公地址之后，感到办公场所空气刺鼻，时间长了有眩晕等感觉，于是集体到企业行政办公室反映情况。作为办公室行政管理者，处理此冲突的有效办法是______。