多选题 访谈法的不足之处有______。
多选题 失业的类型包括______。
多选题 下列各项中，属于职工个人福利的有______。
多选题 通过态度预测行为的时候应该注意______。
多选题 按照工作特征模型理论，工作的核心特征包括______。
多选题 绩效考核指标权重的设计方法包括______。
多选题 下列选项中，属于能力测试的有______。
多选题 劳动保护是基于劳动关系而产生的保护关系，包括______。
多选题 现代的薪酬体系设计原则包括______。
多选题 用人单位与劳动者协商一致，可以______。
多选题 下列属于直接经济报酬的有______。
多选题 心理学家艾森克提出的人格特质理论认为，人格维度包括______。
多选题 如果个体有很大的认知失调的压力，可以消除压力的途径有______。
多选题 下列选项中，关于劳务关系的说法，正确的有______。
多选题 公共就业服务机构为劳动者免费提供的服务包括______。
多选题 如果个体有很大的认知失调的压力，可以减少压力的途径有______。
多选题 主要用于培训与开发需求分析的基本方法有______。
多选题 关于被说服者的因素的说法，错误的有______。
多选题 下列选项中，关于培训与开发方法中的讨论法的说法，正确的有______。
多选题 美国心理学家萨普尔所提出的内在工作价值包括______。