多选题 关于内、外部培训与开发的说法，正确的有______。
多选题 下列关于员工收入的说法正确的有______。
多选题 以下属于培训与开发需求分析的方法的有______。
多选题 工作满意度的均衡水平模型认为______。
多选题 根据人格特质理论的“四体液说”，人格可划分的种类有______。
多选题 设计绩效考核指标权重时，可以使用的方法有______。
多选题 根据人力资本投资理论，可以积累人力资本投资的活动有______。
多选题 下列选项中，关于培训与开发教师的说法，正确的有______。
多选题 在招募中，采用内部员工推荐法的优点包括______。
多选题 下列选项中，关于培训与开发的说法，正确的有______。
多选题 弹性福利计划的实施方式包括______。
多选题 下列关于绩效管理的描述，正确的是______。
多选题 影响个体产生从众行为的因素包括______。
多选题 关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，正确的是______。
多选题 在其他条件相同的情况下，导致同等工资率下的劳动力需求量减少的因素有______。
多选题 下列选项中，可以解释从众行为发生原因的有______。
多选题 我国各省级政府在确定和调整最低工资标准时应考虑的因素有______。
多选题 下列关于用人单位使用超龄人员的说法，正确的有______。
多选题 团体决策常用的方法不包括______。
多选题 与团队奖励计划相比，个人奖励计划的特征有______。