多选题 下列属于影响招募工作组织内部因素的有______。
多选题 下列各项属于劳动规章的有______。
多选题 在处理培训赔偿问题时，企业应注意______。
多选题 根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括______。
多选题 在实施招募活动的过程中，招募者需要特别注意的是______。
多选题 关于同质性团体和异质性团体的说法，错误的有______。
多选题 下列选项中，关于好的员工福利计划特征的说法，正确的有______。
多选题 根据团体的概念，下列人群中，可以被称为团体的是______。
多选题 对决策管理层进行培训与开发的内容包括______。
多选题 传统的职能式人力资源管理部门的设置，存在的缺点有______。
多选题 评价中心技术主要用于考查求职者是否具备从事招募岗位工作所需要的______。
多选题 影响企业对于绩效考核周期选择的因素包括______。
多选题 工作扩大化主要包括______方式。
多选题 关于招募范围的说法，正确的有______。
多选题 关于冲突管理理论中常见的冲突处理方法，正确的有______。
多选题 下列选项中，关于员工离职率的说法，正确的有______。
多选题 关于就业服务机构的说法，正确的有______。
多选题 团队发展的阶段有______。
多选题 下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的有______。
多选题 下列选项中，关于薪酬等级数量及级差确定工作的说法，正确的有______。