多选题 订立劳动合同应遵守的原则包括______。
多选题 在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要内容有______。
多选题 由“四根说”发展而成的“四体液说”，把人的气质类型分为______。
多选题 工作满意度受许多因素的影响，重要的有______。
多选题 在发布招聘广告阶段存在的歧视包括______。
多选题 成为异质性资源必须具备的四个特性为______。
多选题 威尔逊认为领导的胜任特征包括______。
多选题 订立劳动合同应遵守的原则包括______。
多选题 在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括______。
多选题 在编写工作规范时，应该注意______。
多选题 关于内、外部培训与开发的说法，正确的有______。
多选题 下列关于员工收入的说法正确的有______。
多选题 以下属于培训与开发需求分析的方法的有______。
多选题 工作满意度的均衡水平模型认为______。
多选题 根据人格特质理论的“四体液说”，人格可划分的种类有______。
多选题 设计绩效考核指标权重时，可以使用的方法有______。
多选题 根据人力资本投资理论，可以积累人力资本投资的活动有______。
多选题 下列选项中，关于培训与开发教师的说法，正确的有______。
多选题 在招募中，采用内部员工推荐法的优点包括______。
多选题 下列选项中，关于培训与开发的说法，正确的有______。