单选题人力资源管理发展的顺序是（ ）
单选题下列特殊群体实行就业安置等特殊保护措施的是（ ）
单选题组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的招募途径、招募方向或所要招募的目标人群，称为招募计划中的（ ）
单选题利用公共就业服务机构作为招募来源主要的好处是（ ）
单选题未婚归侨、侨眷出境探望父母，3年一次的给假（ ）
单选题与个人决策相比，团体决策的优势不包括（ ）
单选题在真实或想象的团体压力之下，个体表现出和团体中大多数人保持一致的现象是（ ）
单选题通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度，这是现代人力资源管理核心功能中的对人力资源的（ ）措施
单选题一次同学聚会，几个学社会工作专业的年轻人抱怨起了现在的工作
单选题劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，协商不成，且没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，（ ）
单选题推理能力是指（ ）的能力
单选题下列员工对工作不满的表达方式中，具有破坏性和积极特点的是（ ）
单选题关于工作相关概念的说法，正确的是（ ）
单选题关于工作设计方法的说法，错误的是（ ）
单选题工作的自主性有助于员工（ ）
单选题某公司人力资源管理部门有两名员工，一名是老员工
单选题短期奖励计划不包括（ ）
单选题根据费斯汀格的认知失调理论，不能减少认知失调的方法是（ ）
单选题绩效考核结果不在（ ）方面应用
单选题关于人力资本投资理论的说法，错误的是（ ）