单选题关于团体对个体从众行为影响的说法，错误的是（ ）
单选题劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的（ ）的关系
单选题小李是某公司新任的人力资源经理
单选题下列因素中，对团体凝聚力影响程度最低的因素是（ ）
单选题在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于（ ）
单选题下列对确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑的因素表述错误的是（ ）
单选题关于工作相关背景信息的说法，正确的是（ ）
多选题工作分析在人力资源管理中的作用有（ ）
多选题艾森克的特质理论对人格维度的划分采用的维度包括（ ）
多选题培训与开发需求分析中的组织分析包括的因素有（ ）
多选题下列属于直接经济报酬的有（ ）
多选题员工援助计划(EAP)的内容包括（ ）
多选题影响企业执行员工援助计划的因素包括（ ）
多选题案例研讨法开展的步骤包括（ ）
多选题内部培训与开发根据受训地点可分为（ ）
多选题从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的包括（ ）
多选题相对于外部招聘而言，内部招募的优点包括（ ）
多选题下列关于过度劳动问题的对策和建议的说法，正确的是（ ）
多选题属于特殊人员使用情形的有（ ）
多选题威尔逊提出，领导者的胜任特征包括（ ）