单选题在我国，劳动行政法规是由（ ）制定的。
单选题组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性，研究表明，在正常的工作环境中，有(
单选题使人们认识到“关心员工的福利就能够提高他们的劳动效率”的理论是（ ）。
单选题用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、（ ）制定的规章制度行使用工自主权。
单选题在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是模式。
单选题小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑：第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门，工资水平往往较高；第二，即使是同一家公司内部，男性员工的工资水平要比女性员工更高一些，这其中是不是存在歧视呢?第三，在护士和幼儿园老师这些职业中，女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多；第四，在金融危机影响下，很多原来在金融机构工作的高薪
单选题一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是( )。
单选题关于绩效的说法，错误的是（ ）。
单选题常见的个人奖励计划不包括（ ）。
单选题卡特尔的特质理论认为，根源特质不包括（ ）。
单选题在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是（ ）。
单选题高满意度不会引起（ ）。
单选题下列不属于员工减压措施的是。
单选题关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。
单选题影响企业薪酬水平的主要因素不包括( )。
单选题工作分析的结果之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是（ ）。
单选题在其他条件不变的情况下，资本价格下降所产生的规模效应会导致( )。[2004年真题]
单选题关于人力资本投资理论的说法，错误的是（ ）。
单选题劳动者患病期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的（）。
单选题下列关于加班的说法，正确的是（ ）。