单选题下列关于合理设计作业中用力方法的描述，错误的是。
单选题从薪酬的概念中可以看出，薪酬的本质是（ ）。
单选题下列关于绩效考核技术的说法，正确的是（ ）。
单选题下列关于团队奖励计划的说法，错误的是（ ）。
单选题组织在实现目标过程中坚持的行为准则和道德伦理是指组织的（ ）。
单选题下列措施中，不利于提高员工满意度的是（ ）。
单选题围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是（ ）
单选题关于劳动合同试用期的说法，错误的是（ ）。
单选题（ ）是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。
单选题下列关于协商解除劳动合同的陈述，错误的是（ ）。
单选题关于绩效管理的说法，错误的是( )。
单选题用人单位经职工同意不安排年休假的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的（ ）支付未休年休假工资报酬。
单选题员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的( )。[2008年真题]
单选题（ ）适用的对象是中层以上的管理者，目的是训练他们具有良好的决策能力，帮助他们掌握如何在紧急状况下处理事件。
单选题团体决策的缺点不包括（）。
单选题组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）承诺。
单选题包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性是一个优秀的领导者应该具备的( )能力。
单选题下列关于绩效的说法，错误的是（ ）。
单选题小时最低工资标准适用于（ ）。
单选题按照情绪发生的强度和持续时间，人的情绪可以分为心境、激情、应激，其中心境指的是（）。