单选题“更为深入细致地界定了在某一类职位上绩效优秀的人所具有的知识、技能尤其是人格方面的一些重要特点”，指的是（ ）。
单选题某公司因业务快速发展，需要尽快从组织外部招募一位高水平的财务总监，此时比较合适的招募来源是（ ）。
单选题（ ）是维织进行人员招募和甄选工作的重要依据。
单选题在弗洛伊德的正常人格理论中，认为人格的差异在于人们对待基本驱力的方式的不同，为了揭示这种差异，弗洛伊德描绘了人格的两个不同部分——（）和（）之间一场无休止的战争，而这场战争由（）来协调。
单选题在团体中，沟通的作用不包括（ ）。
单选题根据现行工时制度，劳动者每周工作时间不超过（ ）小时。
单选题心理学家米尔格拉姆进行了著名的电击实验，说明了（ ）的普遍性。
单选题IBM的开拓者小托马斯·沃特森曾经说过，“你可以搬走我的机器，烧毁我的厂房，但只要留下我的员工我就可以有再生的机会”。这说明了（）。
单选题（ ）是员工单方面解除劳动合同的行为，是法律赋予员工享有的一项基本权利。员工解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。
单选题下列（）不属于职业中介机构的业务内容。
单选题对决策管理层开发的主要内容是( )。
单选题某企业的很多岗位需要接触有毒有害物质，该企业的责任不包括（ ）
单选题员工对于工作不满的表达方式中，具有破坏性和消极性特点的是( )。
单选题（ ）是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。
单选题在亚当．斯密指出的职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在(
单选题下列选项中，关于用人单位代扣劳动者工资的说法，错误的是（ ）。
单选题以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是( )。[2007年真题]
单选题劳动力需求是指用人单位( )。[2005年真题]
单选题下列关于商业秘密的说法错误的是（ ）。
单选题企业中相似工作的集合是( )。