单选题 下列选项中，关于培训与开发方法中讲授法的说法，错误的是______。
单选题下列选项中，关于安全目标管理的说法，错误的是（ ）。
单选题 下列选项中，关于个人奖励计划的说法，错误的是______。
单选题用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（ ）的标准计算，处以罚款。
单选题对培训与开发的监督内容应该是( )。[2008年真题]
单选题以下哪项不属于用人单位招用人员的禁止行为？（ ）
单选题关于绩效考核指标设定的说法，正确的是( )。
单选题关于招募的来源和方法，说法正确的是（ ）。
单选题关于招募效果的评估，说法错误的是（ ）。
单选题在（ ）的情况下，企业应采用广泛搜寻战略进行招募。
单选题员工援助计划的主要内容不包括（ ）。
单选题《中华人民共和国就业促进法》规定，县级以上人民政府应建立（ ）制度。
单选题关于培训赔偿原则的说法，错误的是( )。
单选题为了评估培训与开发的效果，可以考察受训人员的行为是否发生改变，以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中，这种方法属于（ ）。
单选题使用招聘录用金字塔，可以帮助组织确定合理的招聘( )。[2008年真题]
单选题在经济学的生产要素理论中，两要素论以为，最重要的两大价值源泉是土地和（ ）。
单选题企业之所以需要利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测验等手段对求职者进行筛选，主要原因在于劳动力市场的（ ）。
单选题关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是( )。
单选题用人单位招用劳动者，应当到当地( )备案，为劳动者办理就业登记手续。
单选题关于工作时间的说法，正确的是（ ）。