单选题劳动者职业健康检查和医学观察的费用，由（ ）承担。
单选题某公司提供8万元专项培训费用用于员工李某的专业技术培训，培训前，双方订立协议约定服务5年，违约金8万元，李某履行服务期间协议满3年时，向该公司提出解除劳动合同。此时，李某应该向公司支付违约金万元。
单选题下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是（ ）
单选题缺乏工作文献时，( )的优势尤为明显。
单选题关于加班的说法错误的是（ ）。
单选题关于高工资的说法，错误的是( )。
单选题人力资源管理部门组织结构设置的趋势是（ ）。
单选题国家职业标准由四部分构成，其中（ ）为国家职业标准的主体内容。
单选题属于劳动合同必备条款的是（ ） 。
单选题“包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值”说的是人力资源的（ ）。
单选题 不属于绩效考核指标评价标准类型的是（ ）。
单选题吉尔福特确定的智力维度不包括（ ）。
单选题企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于（ ）。
单选题 离职面谈的内容一般不包括______。
单选题强调因人、因时、因环境实施管理，辩证地对待人和工作，即现代人力资源管理采取（ ）取向。
单选题劳动者的工作权和休息权是宪法规定的( )。
单选题招聘的费用与应聘者人数的比值称为( )，用来评估( )。
单选题关于艾森克的特质理论，下列说法正确的是（ ）。
单选题下列选项中，不属于马斯兰和杰克逊定义的职业倦怠表现方面的是（ ）。
单选题奥尔波特的特质理论提出人格结构有三个层面，下列不属于这三个层面的是( )。