单选题运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法，以提高系统的效率，这是（ ）。
单选题关于工作分析信息中的工作任务清单的说法。正确的是（ ）。
单选题关于工资的构成形式，下列说法错误的是（ ）。
单选题劳动者获得的（ ）收入不属于工资范围。
单选题人力资源管理部门组织结构设置的趋势是( )。
单选题当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时，团体即进入团体发展阶段的（ ）。
单选题当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是（ ）因素对企业招聘活动的影响。
单选题《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》规定，申请Z字签证，应当按照规定提交（ ）等证明材料。
单选题下列薪酬项目中，属于直接经济报酬的是（ ）。
单选题关于员工援助计划的说法，正确的是（ ）。
单选题工作满意度理论中的（ ）认为，工作中的情境因素可以暂时改变员工的工作满意度，但是工作满意度最终还是会恢复到均衡水平。
单选题在现实中，企业支付的工资水平必须能够满足劳动者及其家庭的生活费用需要，这意味着（ ）。
单选题下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的描述，错误的是。
单选题下列关于建立劳动关系的说法，错误的是（ ）。
单选题下列不是由美国管理学家杰伊·巴尼指出的决定组织绩效的重要内部资源的是（ ）。
单选题小李从A公司的财务出纳岗工作了5年后离职，并到B公司任职，在B公司工作三年后又复应聘在A公司，任物流经理一职，那么A公司和小李再次签订劳动合同中（ ）。
单选题关于作业疲劳的说法，正确的是( )。
单选题关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是（ ）。
单选题下列因素中，对团体凝聚力的影响因素不包括（ ）。
单选题某用人单位在职职工总数200名，其安排残疾人就业的人数不得低于（ ）。