单选题 企业积极分析生产效率低的原因，并优化工序保证生产目标的实现，企业的这些活动属于______。
单选题 由企业出资、大学提供科研人员建立实验室进行技术研发，这种研发模式称为______。
单选题 某企业拟开发一项技术，经评估，预计该技术开发的物质消耗为300万元，人力消耗为500万元，技术复杂系数为1.4，研究开发的风险概率为60%，根据技术价值评估的成本模型，该技术成果的价格为______万元。
单选题 M公司从N公司租入数控机床一台，合同约定租期为2年，M公司每年年末支付给N公司租金10万元，假定年复利率为6%，则M公司支付的租金现值总计是______万元。
单选题 根据技术创新对象的不同，技术创新分为______。
单选题 某企业采用动态排序列表法，对四个备选项目进行评估。评估结果见下表：
项目
IRR*PTS
NPV*PTS
战略重要性
甲
14(3)
8.6(2)
2(3)
乙
15(2)
7.8(3)
4(1)
丙
13(4)
9.1(1)
1(4)
丁
16(1)
6.5(4)
3(2)
注：IRR为预期内部收益率，PTS为技术成功的概率，NPV为预期收益净现值，括号中的数值为每列指标单独排序的序号。
该企业应该应用______。
单选题 提供产品、技术动态信息，公关宴请，交流市场信息属于渠道成员中的______激励。
单选题 扁平化渠道中，分销商的作用仅表现为分销商品的______。
单选题 某企业对销售主管进行绩效考核，在听取两个人述职报告后，由销售部经理，其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是______。
单选题 国际直接投资是指以控制国外企业的______为核心的对外投资。
单选题 企业供应物流管理中，组织到厂物流的主要工作是______。
单选题 相对于需求拉动的技术创新模式，技术推动型创新模式的特征是______。
单选题 企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡，这体现了薪酬制度设计的______。
单选题 在以职位为导向的基本薪酬制度设计中，将各种职位划分为若干种职位类型，找出各类职位中所包含的共同“付酬因素”；把各“付酬因素”划分为若干等级，对每一因素及其等级予以界定和说明，并对每一“付酬因素”指派分数以及其在该因素各等级间的分配数值；然后，利用一张转换表将处于不同职级上的职位所得的“付酬因素”数值转化成具体的薪酬金额。这种方法称为______。
单选题 看板的种类包括取料看板和______。
单选题 利润计划轮盘是罗伯特·西蒙斯提出的一种基于企业战略的业绩评价模式，其构成为利润轮盘、现金轮盘和______。
单选题 有限责任公司的监事会每年至少召开______次会议，监事可以提议召开临时监事会会议。
单选题 国际上货物运输中常用的FEU是以长度为______英尺的集装箱为国际计量单位。
单选题 B公司将其持有的对A公司的债权转成持有A公司的股权，此次重组会增加______。
单选题 并购企业不顾被并购企业的意愿而采取非协商性并购手段，强行并购企业的方式称为______。