单选题 国有独资公司的监事会由国有资产监督管理机构派出，其派出目的不包括______。
单选题下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是（ ）。
单选题汽车和轮胎为互补商品，因此根据汽车的销售量，可大体预测轮胎的需求变化，这种预测方法是。
单选题下列定价策略中，采用产品线定价策略的是（ ）。
单选题企业战略管理的基本任务是（ ）。
单选题下列指标可用来比较不同期望报酬率各项投资的风险程度的是（ ）。
单选题 收音机发展为组合音响，这种技术创新属于______。
单选题商品流通企业在进行薪酬调查时，首先要确定薪酬调查的范围。在选择被调查企业时，要选择与本企业有可比性的企业。
单选题企业经营状况和产品竞争状况的综合反应是（ ）。
单选题某企业规定年销售额完成500万元的员工，年终全额发放奖金。该企业所采取的绩效工资的形式是（ ）。
单选题员工所处的职位是决定员工个人以及企业薪酬结构的重要基础，也是内部公平性的主要体现。
单选题M公司从N公司租入数控机床一台，合同约定租期为2年，M公司每年年末支付给N公司租金10万元，假定年复利率为6％，则M公司支付的租金现值总计为（ ）万元。
单选题班轮运输的特点是“五固定"，即具有固定的。
单选题某企业每年需要消耗某种原材料800吨，该原材料的价格为每吨20000元，每吨原材料的保管费率为1％，单次订货费为800元，则经济订货批量为（ ）吨。
单选题在一定技术组织条件下，各生产环节为了保证数量上的衔接所必需的、最低限度的在制品储备量称为（ ）。
单选题某企业拟开发新产品，有四种设计方案可供选择，见下表。根据后悔值原则，该企业应选择______。
单选题下列物流要素中，能根据用户要求改变或部分改变商品形态，产生辅助性加工的要素是。
单选题在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效做出评价，然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。这种绩效考核方法是（ ）。
单选题 在绩效考核时，以企业战略为导向，从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系。基于这种做法的绩效考核方法是______。
单选题某企业以“底薪提成”的方式支付销售人员的报酬，其中底薪属于（ ）。