多选题流通的作用主要表现在。
多选题下列网络市场调查的方法中，属于网络市场直接调研的方法有（）
多选题2012年10月3日，甲公司与乙公司签订一份仓储保管合同。合同主要约定：由甲公司为乙公司储存保管玉米10万公斤，保管期限自2012年10月10日至2012年11月10日，储存费用为8000元。合同签订后，甲公司开始清理仓库。2012年10月10日，乙公司把10万公斤玉米交付给甲公司保管。甲公司向乙公司交付仓单。2012年11月10日，仓储期间届满，甲公司通知乙公司提取仓储物，但乙公司不予提取；11
多选题根据服务质量差距模型，决定服务质量的要素之间有五种差异，不包括 。
多选题使用收益法对企业价值进行评估的具体方法有 。
多选题下列经营决策方法中，适用于企业定性决策的有（ ）
多选题甲企业与某研究所签订合同，委托该研究所对一项技术进行评估。经过评估，该技术开发中的物质消耗为300万元，人力消耗为400万元，技术复杂系数为1.6 ，研究开发的风险概率为60% ，经评估后，甲企业决定立项开发该技术，并从各个部门抽调10人组建新的部门负责攻关。3年后，技术开发成功。甲企业于2017年3月15日向国家专利部门提交了发明专利申请， 2018年6月20日国家知识产权局授予甲企业该项技术发
多选题企业物流管理的目标有（ ） 。
多选题 企业人力资源规划中人员使用计划的目标主要有______。
多选题下列方法中，适用于企业战略控制的有 。
多选题某企业需要对项目组合进行综合分析和权衡，该企业可采用的方法有（ ）。
多选题某企业为了加强薪酬管理，决定对现有的薪酬制度进行改革，探索在研发部等专业技术人员较为集中的部门建立宽带薪酬结构，以更好地调动专业技术人员的工作积极性。根据职位评价的结果，该企业共划分了若干个薪酬等级;每一薪酬等级又分别划分了若干薪酬级别。各薪酬级别之间的差距是相等的。其中第四薪酬等级分为四个薪酬级别，第四薪酬等级的薪酬区间中值为5万元年，薪酬浮动率为10%。宽带薪酬结构的最大的特点是（）。
多选题FB是一家经销化工商品的公司，其经营网点遍布全国，为了应对激烈的市场竞争，该公司3年前投入1000多万元完成了信息系统的升级改造，大幅度提高了库存控制效率，帮助公司实现了供应链的多层级库存管理。过去，由于库存能力不足，当大批订货到港的时候，公司主管经理总会受到库存控制问题的困扰，诸如“在每个储存点需要保持多少库存？一批采购应分配到各个储存点的库存是多少？如何将超过需求的供应量在各个存储点之间分摊？
多选题关于提前期法的说法，正确的是（ ）。
多选题薪酬对企业的功能有。
多选题根据我国公司法，关于上市公司独立董事，正确的有（ ）。
多选题企业生产物流的主要环节有。
多选题某上市公司主业是汽车整车生产，近年来积极拓展在新能源汽车领域的布局。2016年公司以增发普通股股票的方式在股票市场上筹集资金15亿元，用现金方式收购了一家电池生产企业100％的股权。2017年，公司计划扩建电池生产线。经测算，该生产线的经济寿命为10年，新建厂房投资额为3000万元，设备投资额为8000万元，流动资产投资额为4000万元。公司决定，该投资形成的固定资产采用直线折旧法计提折旧，无残值
多选题下列控制活动中，属于广义生产控制内容的有（ ）。
多选题最常见的，也是企业愿意采用的技术创新模式有。