多选题某企业为了提高薪酬管理水平，决定对现有的员工薪酬制度进行改革探索，在销售部建立宽带薪酬结构，以更好地调动销售人员的工作积极性，进而提高公司业绩。根据职位评价的结果，该企业共划分了三个薪酬等级，每一薪酬等级又分别划分了若干薪酬级别，各薪酬级别之间的差距是相等的。其中，第一薪酬等级分为四个薪酬级别，第一薪酬等级的薪酬区间中值为6000元／月，薪酬浮动率为50％。该企业第一薪酬等级中的第二薪酬级别的薪酬
多选题长期股权投资的风险主要有（ ）。
多选题使用商品流通企业管理信息系统时，为了保证网络安全性，正确的做法包括。
多选题关于企业采购管理的说法，正确的是。
多选题从整体来看，渠道结构日益呈现出的发展势头。
多选题某生物制药公司年销售净额280万元，息税前盈余80万元，固定成本32万元，变动成本总额168万元，资产总额200万元，负债资本比率为40％，综合债务利率为12％，公司的所得税税率为33％。预计3年后，公司的资产总额达到1 000万元，负债率会提高到60％。在此期间，需新增贷款500万元，期限3年，贷款年利率为15％，每年付息一次，筹集费用率为0．1％。 如果该公司的财务杠杆系数提高，则（ ）。
多选题企业外部人力资源供给预测主要包括（ ）。
多选题产品生产进度的安排取决于（ ）。
多选题关于企业技术创新与知识产权制度关系的说法，正确的有。
多选题 长期股权投资的风险主要有______。
多选题根据授权程度大小，许可贸易可分为（ ）、可转让许可、互换许可五种形式。
多选题绩效作为一种工作结果和工作行为共有的特点包括（ ）。
多选题关于企业销售物流管理的说法，正确的是（ ）。
多选题按经营决策问题是否重复出现，决策可划分为。
多选题 货物常用的堆码方式有______。
多选题企业采购管理的特征包括（ ）。
多选题下列要素中，属于麦肯锡公司提出的7S框架软件要素的有 。
多选题某企业在制订生产计划的过程中，采取了盈亏平衡分析法，相关信息如下图所示。根据以上资料，回答下列问题：该企业生产产品每件单价为350元，单位产品的变动费用为150元，其固定成本为400万元，则该企业产销量不赔的最低量为（）件。
多选题企业战略内部环境分析的方法包括（ ）。
多选题 按并购的支付方式来划分，企业并购可分为______。