单选题 某企业进行薪酬制度设计时，将各种职位划分为若干种职位类型，找出各种职位中包含的共同“付酬因素”，然后把各“付酬因素”划分为若干等级，并对每一因素及其等级予以界定和说明，接着对每一“付酬因素”指派分数以及其在该因素各等级间的分配数值；最后，利用一张转换表将处于不同职级上的职位所得的“付酬因素”数值转换成具体的薪酬金额。该企业采用的薪酬制度设计方法是______。
单选题 下列关于薪酬等级的表述错误的是______。
单选题 企业提供的一种与员工分享因生产率提高、成本节约和质量提高等而带来的收益的绩效奖励模式属于______。
单选题 关于精益生产模式下推进式企业生产物流管理模式特点的说法，正确的是______。
单选题 某化妆品企业为了扩大产品的销量，拟定了新的市场营销战略，积极开展市场营销活动，从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于______。
单选题 适合单件小批生产类型企业的生产作业计划编制方法是______。
单选题 采用自发性协调方式，无盟主、无核心企业的企业联盟模式属于______。
单选题 ______是跨国公司将上述两种或两种以上的组织结构结合起来设置分部而形成的组织结构。
单选题 下列因素中，影响财务杠杆系数大小的是______。
单选题 企业支付与员工个人的工作和绩效没有直接关系的福利属于______。
单选题 企业管理者考虑的是如何制定一个最佳战略的问题，这个特点属于______模式。
单选题 某种新材料的年需求量为4000吨，单价为16000元/吨，单次订货费用为800元，每吨年保管费率为1%，该种原材料的经济订货批量为______吨。
单选题 某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为4000元，薪酬浮动率为15%，则该薪酬区间的最低值为______元。
单选题 下列关于技术推动、需求拉动和交互作用创新模式的特点，表述错误的是______。
单选题 下列不属于电子商务四支柱的是______。
单选题 某工厂车间生产单一的某产品，车间共有车床18台，两班制，每班工作7.5小时，全年制度工作日为250天，设备计划修理时间占有效工作时间的10%，单件产品时间定额为0.5小时，那么该设备组的年生产能力是______件。
单选题 知识产权保护的各项法律法规有：①专利法；②著作权法；③合同法；④商标法；⑤技术秘密保护等。若以取得技术排他权为目标，企业选择的优先顺序应是______。
单选题 生产进度管理的目标是______。
单选题 下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是______。
单选题 不同国家的企业、经济组织或个人之间，按照一般商业条件，向对方出售或从对方购买软件技术使用权的一种国际贸易行为称为______。