单选题如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么工资率和该劳动力的工资总量之间的关系是（ ）
单选题下列属于工作自主性低的例子是（ ）
单选题 ______是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。
单选题 人们之所以采取某种行为，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是______。
单选题下列选项中，关于竞业限制的说法，错误的是 。
单选题 关于职业歧视，下列说法中错误的是______。
单选题 关于绩效管理工具的说法，错误的是______。
单选题 ______是指对同一组被测试者进行某种测试时，使用两种功能等值但是表面内容并不相同的测试形式，然后考察在这两种等值的测试中被测试者取得的分数之间的相关程度。
单选题关于劳动力职业流动的说法，正确的是。
单选题 劳动力市场上出现职位空缺和失业者并存的状态，且失业者没有填补职位空缺的能力，表明存在______失业。
单选题关于绩效考核技术的说法，正确的是（ ）。
单选题 劳动力流动的影响因素中，从实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低的是______。
单选题根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在 内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。
单选题 用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付______倍的工资。
单选题16.关于员工甄选的说法，错误的是( )
单选题在实际操作中判断不充分就业人员的标准不包括（ ）。
单选题 根据豪斯的路径一目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导行为属于 。
单选题 员工努力工作能够多完成任务的信念强度，称为______。
单选题绩效反馈面谈的最终目的是（）。
单选题51.《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为( )，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算