单选题行政复议机关对案件事实清楚、证据充分，适用依据正确，程序合法，但内容明显不当的具体行政行为，可以做出（ ）的行政复议决定。
单选题（ ）组织形式被称为“法约尔模型”。
单选题 根据赫兹伯格提出的双因素理论，属于保健因素的是______。
单选题关于投射测验的说法，正确的是( )。
单选题某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系。该店工会以没有事先告知和协商为由向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的。
单选题人力资本投资的最终目的是（ ）。
单选题 要对员工申诉事项进行严格保密，减少申诉者的疑惑，尤其不能泄露申诉内容和申诉人的个人隐私，避免出现打击报复等恶性事件，这体现了员工申诉管理的______。
单选题 在领导的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为______。
单选题依照社会保险法律适用的基本规则，下列各项中，法律效力中最高的是（ ）。
单选题工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致 。
单选题产业转型过程中，政府制订一系列免费培训计划，以帮助那些需要从衰退产业向新兴产业转移的劳动者提高知识和技能水平，增强他们的就业能力和获得劳动收入的能力。这种劳动力市场政策属于 。
单选题成本领先战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（ ）
单选题 通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种收益率与其他投资的报酬率如银行利率等加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投资计划是可行的,否则就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为（ ）。
单选题下列选项中，不属于常用的企业人工成本分析指标的是（ ）。
单选题记大功奖励方案，应当事先征得中央事业单位人事综合管理部门同意，并在作出记大功奖励决定后（ ）内备案。
单选题关于工伤保险缴费的说法，错误的是。
单选题根据目标一一路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（ ）。
单选题 某工厂的职工多为高中学历，平均终身工资性报酬为120万，由于在校时学习成绩普遍不好，所以他们上大学后再参加工作的平均终身工资性报酬为200万。冯杰高中毕业后来工厂工作，由于不能胜任繁重的体力劳动，终身工资性报酬为100万，后来冯杰辞职去上大学，凭借在英语方面的特长，毕业后去了一家外企，终身工资性报酬为300万。请问冯杰从上大学中获得的收益是______。
单选题 有效地与他人共事和建立团队合作的能力是______。
单选题下列选项中，关于经营劳务派遣业务的说法，错误的是（ ）。