单选题 ______的形成实际上是企业和劳动者双方之间相互选择的结果。
单选题 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向______申请支付令。
单选题 强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全一致的是______。
单选题魅力型领导者的特征不包括。
单选题下列纠纷中,属于劳动争议情形的是（ ）
单选题12.将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系的整体的模式或规划被称为( )
单选题效率工资的效率来源于（ ）。
单选题 适用于餐饮销售人员的薪酬制度是______。
单选题人力资本投资的( )越高，则投资价值越大。
单选题（ ）的形成实际上是企业和劳动者双方之间相互选择的结果。
单选题 职业生涯锚的类型中，______职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。
单选题 职称评审委员会组建单位对评审结果进行公示，公示期不少于______个工作日。
单选题某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系，该店工会以没有事先告知和协商为由向当地申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的。
单选题教育投资的私人收益表现在。
单选题用人单位在制定、修改或者决定有关劳动方面的直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应该（ ）。
单选题关于员工参与的基本特征的说法，正确的是（）
单选题斯道格迪尔对领导风格的研究，指出（ ）是决定领导的因素。
单选题很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧，放弃了参加高考，对此，正确的观点是 。
单选题家庭生产理论把家庭的可能时间分配划分为（ ）
单选题下列指标中，（ ）可以衡量企业对劳动的投人与收益。