单选题关于全面质量管理的说法，错误的是（ ）。
单选题将工作岗位从一个国家转移到另一个国家，是指（ ）。
单选题下列应纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用包括（ ）。
单选题 认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自______。
单选题当组织面临人力资源需求小于供给时，最简单、直接也是见效最快的方法是 。
单选题 根据豪斯的路径—目标理论，表述错误的是______。
单选题处于职业发展维持阶段的个体，在组织中的主要身份是（ ）。
单选题劳动关系三方协商机制的特征之一是（ ）。
单选题下列选项中，关于劳动力需求的说法，错误的是 。
单选题组织的战略通常包括三个层次，它们的顺序为（ ）。
单选题采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是。
单选题 关于绩效计划的说法，错误的是______。
单选题薪酬调查主要是为了解决（ ）。
单选题 下列不属于在现实生活中影响工资水平确定的因素的是______。
单选题关于团队奖励计划，下述错误的是 。
单选题劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院。
单选题员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为 。
单选题 因为学习内容包括不同方面，因此，需要采用不同的评估方式，下列选项中，不属于这里所讲的“学习内容”的是______。
单选题 在人力资源供求平衡的基本对策中,无论是在供小于求、供大于求,还是供求结构不匹配的情况下, 都是会被采用的一种对策。
单选题下列选项中，不属于劳动争议处理的一般程序的是（ ）。