单选题2009年，很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧，放弃了参加高考。对此，下列观点正确的是（ ）。
单选题下列关于劳动力市场非均衡的表述正确的是（ ）。
单选题在员工对工作不满的表达方式中，既积极又具有建设性的是（ ）。
单选题绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（ ）的原理最为吻合。
单选题组织结构设计的特征因素不包括。
单选题农业劳动力向工业部门的流动属于劳动力的（ ）
单选题 通常来说，规模越大的企业劳动力流动率越低，关于产生这种现象原因的说法，错误的是______。
单选题下列选项中，关于职业生涯管理的说法，错误的是（ ）。
单选题下列选项中，关于工伤保险费的说法，错误的是（ ）。
单选题经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是( )。
单选题个人劳动力供给曲线的形状是（ ）的。
单选题用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如果工会或者职工认为不适当，则（ ）。
单选题 属于战略制定过程主要作用的是。
单选题由两个以上具备互补知识与技能的人组成的、具有共同目标和可测量的绩效目标的群体，被称为（ ）。
单选题 按照组织的战略层次划分,人力资源战略或人力资源管理战略就是 战略的一种。
单选题关于绩效计划面谈技巧的说法，错误的是( )。
单选题俄亥俄州立大学的研究发现，得分高的领导，更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。
单选题实施职业生涯指导与咨询的人员不包括（ ）。
单选题根据我国1995年1月3日起开始试行的就业调查统计办法，就业人员也称（ ），是指从事一定社会经济活动并取得劳动报酬或经营收入的人员。
单选题关于工作分析方法的说法，正确的是（ ）