单选题20.用人单位与劳动者建立劳动关系时( )
单选题可以引发被测试者的充分辩论且适用于指定角色的无领导小组讨论的试题是（ ）。
单选题 社会保险法律关系主体中不包括______。
单选题 在某地区劳动力市场上出现的下列情况中，有助于失业率下降的是______。
单选题当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被剥削以后，其他的家庭成员将临时地进入劳动力队伍
单选题关于信度和效度的说法，错误的是（ ）。
单选题 劳动者患病或因非因工负伤治疗期间，企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资标准的______。
单选题 关于目标管理的说法，正确的是______。
单选题在马斯洛的需要层次理论中，五种需要类型由低到高的排列顺序是（ ）。
单选题关于最低工资的说法，错误的是。
单选题公有制企业实行职工民主管理的一种法定必要形式是（ ）。
单选题下列选项中，关于人力资源外包与离岸经营的说法，错误的是（ ）。
单选题下列选项中，关于需要、动机与激励的说法，错误的是（ ）。
单选题 亚当斯的公平理论比较的是______。
单选题关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是。
单选题 关于评价中心技术的说法，错误的是______。
单选题一般认为，劳动者参加工作的主要动机是（ ），而一旦人有了非劳动收入，则倾向于少工作甚至不工作。
案例分析题 某制鞋公司地处新加坡，为全世界约30多个国家和地区400多个经销商生产制造各类运动鞋，是世界知名的制鞋公司。但说起“生产制造”，它没有一个车间和生产员工，而是与很多国家和地区的10000多个制鞋公司保持密切的业务联系。该公司注重发明创造，鼓励冒险和革新。
案例分析题 甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订了劳务派遣协议，由丙公司派遣张某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。于是，超市将张某退回丙公司，丙公司以张某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了张某的劳动合同。张某认为，其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，遂向劳动行政部门投诉，要求追究甲、乙、丙三家公司的法律责任。
案例分析题 某公司在北京成立分公司，王先生被聘为总经理，随着分公司的发展，王先生决定提拔一名经理辅助自己的工作，他对骨干员工进行了调查分析。