单选题 关于员工持股计划的说法，正确的是______。
单选题 关于职业生涯通道的说法，错误的是______。
单选题 下列关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是______。
单选题 雇主组织最基本的职能是______。
单选题 关于工资差别的说法，错误的是______。
单选题 关于2018年中美贸易摩擦作为环境因素影响劳动关系的说法，错误的是______。
单选题 根据领导者生命周期理论，具有高工作-低关系特点的领导风格是______。
单选题 公司人力资源部门制定未来几年的人力资源规划时应当首先从了解______入手。
单选题 企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少，这称为______。
单选题 按照霍兰德职业兴趣的分类，喜欢从事资料分析工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐碎工作的人员，属于______职业兴趣。
单选题 关于我国员工持股计划，说法正确的是______。
单选题 对于劳动关系中的劳动者的概念，理解有误的是______。
单选题 管理方格理论把领导的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为______。
单选题 伯恩斯认为领导能够通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效，这是他的______观点。
单选题 下列关于企业年金的说法中，正确的是______。
单选题 关于劳动人事争议仲裁委员会的说法，错误的是______。
单选题 某地区印刷工人的劳动力需求弹性为0.6，该地区企业雇佣的印刷工人总数为10000人，工人的市场工资率为25元/小时，如果工资率上升为30元/小时，则该地区企业愿意雇佣的印刷工人总数为______人。
单选题 由于劳动力市场的动态属性以及信息不完善而形成的______失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征。
单选题 企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有______。
单选题 根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若______，则劳动力需求的自身工资弹性越大。