单选题 在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中，与艺术型最接近的是______。
单选题 在确定工资水平时，所遵循的原则是______。
单选题 事业部制组织形式的优点不包括______。
单选题 首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子，然后让其他人通过对被测试者的观察，对被测试者的人格或特质做出评价，这种方法叫作______。
单选题 劳动者对仲裁终局裁决不服的，可以自收到仲裁之日起______日内向人民法院提起诉讼。
单选题 日本是______的代表国家。
单选题 关于领导风格的密歇根模式的说法，正确的是______。
单选题 关于学习型组织的说法，错误的是______。
单选题 下列法律中，不属于劳动法律体系的是______。
单选题 组织结构设计的权变因素不包括______。
单选题 其他条件相同的情况下，会导致失业率上升的情形是______。
单选题 下列选项中，不属于我国调整劳动关系制度和机制的是______。
单选题 处理劳动争议法定的必经程序是______。
单选题 工伤保险是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，由______对其本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度。
单选题 下列选项中，关于绩效辅导的说法，错误的是______。
单选题 劳动者的集体劳权不包括______。
单选题 其他条件一定，更有可能导致员工提出离职的情形是______。
单选题 在劳动力市场的歧视来源中，______与雇主的招募和甄选过程有关。
单选题 费德勒的权变理论认为，领导者与情景因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情景因素中不包括______。
单选题 劳动关系调整原则包括______。