单选题 下列属于豪斯提出的参与式领导的是______。
单选题 就业统计年龄底线为______岁以上。
单选题 政府在建立劳动争议处理机制方面起到的作用是______。
单选题 下列措施中，不利于科技人员开展创新活动的是______。
单选题 行政复议申请人不服人力资源社会保障行政部门做出的复议决定的，可以在收到复议决定书之日起______日内向人民法院提起诉讼。
单选题 情境化结构面试通常遵循所谓的“STAR”原则，其中的T指的是______。
单选题 有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作______组织。
单选题 费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括______。
单选题 绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与______的原理最为吻合。
单选题 大学毕业生的工资性报酬超过高中毕业生的工资性报酬的部分，被视为高等教育投资的______。
单选题 在其他条件相同的情况下，如果为同一家企业工作的劳动者仅仅因为______不同而呈现的系统性差别，称为工资歧视。
单选题 《社会保险法》中，各项社会保险制度的覆盖范围不包括______。
单选题 关于基本养老保险的说法，错误的是______。
单选题 企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生______歧视。
单选题 如果劳动力需求是富有弹性的，在只看绝对值的情况下，劳动力需求数量的变化规律是______。
单选题 关于劳动力市场的特征说法不正确的是______。
单选题 下列关于事业部制组织形式的说法，错误的是______。
单选题 员工同时承担管理工作和技术工作，俗称“双肩挑”的是______。
单选题 某地区的操作工人工资率从每小时40元上升到45元，对此类操作工人的劳动力需求将会从原来的1000人减少到900人，则该操作工人的劳动力需求自身工资弹性属于______。
单选题 关于信度与效度的说法，错误的是______。