多选题 关于工伤保险的说法，正确的是______。
多选题 传统的组织发展方法包括______。
多选题 下列选项中，属于绩效薪金制方式的有______。
多选题 行为锚定法相比其他绩效评估方法有很多优点，包括______。
多选题 关于人力资本投资理论的说法，正确的有______。
多选题 在避免未来出现劳动力短缺的方法中，可撤回程度低的方法是______。
多选题 下列关于面试的说法，不正确的是______。
多选题 关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述，正确的有______。
多选题 关于劳动争议仲裁举证责任的说法，正确的是______。
多选题 人员甄选工作之所以非常重要，其主要原因包括______。
多选题 关于竞业限制的说法，正确的是______。
多选题 根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务机构的类型有______。
多选题 矩阵组织形式的主要特点包括______。
多选题 关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的有______。
多选题 罗伯特·豪斯确定的四种领导行为包括______。
多选题 一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应______。
多选题 关于劳动力市场政策说法错误的有______。
多选题 内部一致性信度的方式包括______。
多选题 人工成本分析比率型指标包括______。
多选题 下列需求属于派生需求的是______。