单选题在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是（ ）
单选题首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子，然后让其他人通过对被测试者的观察，对被测试者的人格或特 质做出评价，这种方法叫做（ ）
单选题矩阵组织形式在（ ）环境中最为有效
单选题关于员工持股计划的说法，正确的是（ ）
单选题下列选项中，属于劳动合同履行应遵循的原则的是（ ）
单选题稳定战略的企业的薪酬结构（ ）
单选题关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（ ）
单选题员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（ ）
单选题决策风格常常被分为指导型、分析型、概念型、行为型，其中具有分析型决策风格的决策者的特征是（ ）
单选题因订立或者履行企业年金方案发生争议的，可以（ ）
单选题（ ）是一种常见的参与管理模式
单选题职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和（ ）
单选题以下法律规范中，不属于劳动体系组成内容的是（ ）。
单选题在ERG理论中，个体追求自我发展的内在欲望指的是（ ）
单选题（ ）的划分是基于一种双层劳动力市场理论
单选题关于绩效管理工作的说法，正确的是（ ）
单选题关于在职培训的说法，错误的是（ ）
单选题关于教育投资产生的社会收益的说法，错误的是（ ）
单选题应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为（ ）
单选题关于基本养老保险说法，正确的是（ ）