单选题通过满足员工的需要而使其努力工作，从而帮助组织实现目标的过程是（ ）
单选题关于内源性动机和外源性动机说法错误的是（ ）
单选题关于股票增值权的说法，正确的是（ ）
单选题企业在预测未来人力资源需求时，有时会给予某一种关键的经营或管理指示与人力资源需求量之间的关系来进行预测，这种方法属于（ ）
单选题不同评价者对同一个员工所做的评价基本相同，这指的是有效的绩效管理的特征中的（ ）
单选题按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括（ ）
单选题雇主所能支付的最高工资水平的估算因素不包括（ ）
单选题关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，错误的是（ ）
单选题可以引发被测试者的充分辩论且适用于指定角色的无领导小组讨论的试题是（ ）
单选题下列关于退休年龄的说法，错误的是（ ）
单选题用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同的情形一般不包括（ ）
单选题根据美国心理学家伯恩斯的观点，属于交易型领导特征的是（ ）
单选题关于人才及人才管理的说法，错误的是（ ）
单选题用人单位规章具有法律效力的前提条件不包括（ ）
单选题一般培训与特殊培训的区别可以概括为（ ）
单选题当事人提出管辖异议的，应当（ ）
单选题关于有效推行参与管理的条件的说法，错误的是（ ）
单选题提升魅力型领导的情境包括（ ）
单选题组织结构包含的要素中，针对任务分工的层次和细致程度的要素是（ ）
单选题在劳动力均衡状态下存在的正常性失业，不包括（ ）