单选题为了适应组织的（ ），组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动
单选题从投资的成本收益角度分析，只有在（ ）情况下，培训与开发才会提高组织的收益
单选题关于领导一成员交换理论的说法，正确的是（ ）
单选题关于上大学的合理年限决策结论说法不正确的一项是（ ）
单选题当某地家政服务人员的工资率为每小时20元时，此类人员的供给人数为50万人，家政服务人员的工资率上升到每小时25元后，此类人员的月供给量为60万人，家政服务人员的劳动力供给是（ ）
单选题关于需要层次理论在管理上的应用的说法，错误的是（ ）
单选题在劳动力市场均衡分析图形中，假定劳动力需求曲线不变，而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力 不足而出现了下降，则可能出现的情况是（ ）
单选题在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（ ）
单选题劳动者忠实的义务不包括（ ）
单选题关于我国股票期权的说法，正确的是（ ）
单选题霍兰德的职业兴趣理论认为，有一类人的基本人格倾向是:冒险、乐观、自信、精力充沛、有野心，看重政治和 经济方面的成就，喜欢追求财富、权力和地位，喜欢与人争辩，喜欢说服别人接受自己的观点
单选题下列哪种情况下，高中毕业生更愿意上大学（ ）
单选题关于绩效评价技术的说法，正确的是（ ）
单选题在劳动力交易中，劳动者只是将自己的劳动力的使用权转移给企业，而劳动者的所有权转并没有转移，这种情况说明了劳动力市场存在着（ ）
单选题因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的， （ ）之日为劳动 争议发生之日
单选题关于绩效监控，说法错误的是（ ）
单选题职位尺度比较法中，定性方法是（ ）
单选题下列主要利用转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测的方法是（ ）
单选题因用人单位做出的开除、除名等决定而发生的劳动争议，（ ）负举证责任
单选题下列费用中，属于基本医疗保险基金支付范围的是（ ）