单选题“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于采用的企业。
单选题下列社会保险险种中，企业职工个人不缴费的是 。
单选题关于矩阵组织缺点的说法，错误的是（ ）。
单选题 上市公司应当在员工持股计划届满前______个月公告到期计划持有的股票数量。
单选题 《境内上市公司办法》规定，在股权激励计划有效期内，每期授予的限制性股票，其禁售期不得低于______。
单选题下列关于培训与开发组织体系的说法中，错误的是（ ）。
单选题雇主组织最基本的职能是（ ）。
单选题34.下列关于最低工资立法的经济学分析，正确的是( )
单选题 关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法，正确的是______。
单选题鼓励冒险和革新的组织文化称为组织文化。
单选题关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是（ ）
单选题既能在未来一定时期减少企业人员数量，又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是
单选题 “任务分工的层次、细致程度”描述的是组织结构中的______。
单选题对知识型团队的绩效考核，应以（ ）为导向。
单选题 工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为______。
单选题行政层级式组织形式、职能制组织形式、矩阵组织形式分别最适宜的环境是（ ）。
单选题战略人力资源管理发生作用的主要机制是 。
单选题公平理论中下列不属于投入内容的是（ ）。
单选题38.附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在( )中可能发生的促使劳动者进入和退出劳动力市场的因素
单选题关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。