单选题反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是 。
单选题制造业的工资水平一般较高，而制造业通常也是比较集中的位于工资水平高的地区，其中的一个主要原因就是在高工资水平地区便于找到技术较高的熟练工人，体现了不同产业部门间工资差别的（ ）因素。
单选题制定企业战术HRP不属于（ ）的职责。
单选题 年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因是，在其他条件相同的情况下，人力资本投资进行的越早，则______。
单选题张某被一家化工厂招用，在用工时双方未订立书面劳动合同。张某工作9个月后，化工厂决定和张某订立书面劳动合同，张某在订立书面劳动合同时提出的下列要求中，符合法律规定的是（ ）。
单选题 下列选项中，不属于常用的企业人工成本分析指标的是______。
单选题绩效薪金制通过将报酬与绩效的挂钩强化了对员工的激励，这种做法与( )原理最为吻合。
单选题根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的具备会导致员工。
单选题（ ）是中国职工民主参与管理的基本形式。
单选题下列关于德尔菲法的说法，错误的是（ ）。
单选题在确定薪酬等级数量及级差时采用的变动差异比率法是指 。
单选题美国编剧工会是由全美各地的编剧自发组建的维护编剧权益的组织。该工会不属于。
单选题下列关于股票期权的特征表述错误的是( )。
单选题 关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是______。
单选题下列选项中，关于用人单位违反《社会保险法》法律责任的描述，错误的是（ ）。
单选题关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是。
单选题根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到四种决策风格，其中不包括。
单选题下列社会保险险种中，企业职工个人不须缴费的是（ ）。
单选题用人单位应当为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
单选题 现代人力资源管理已经被看成是一种______，而不仅仅是一种“成本中心”。