单选题《社会保险法》中，各项社会保险制度的覆盖范围不包括（ ）。
单选题 培训的机会成本包括______。
单选题 ______是指一种测试或甄选技术对被试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度。
单选题“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点。”这一陈述体现的制定原则是（ ）。
单选题 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由______负责。
单选题强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划是（ ）。
单选题假定某个地区男性劳动力的工资率提高1％，导致该地区企业对于女性劳动力需求上升2％，则这两种劳动力之间存在的关系是。
单选题 为了降低薪酬管理中可能出现的不公正现象,提高员工对薪酬的满意度,在职位评价过程中,坚持透明化的职位评价标准和职位等级结构,以有助于员工对企业战略目标和价值取向的理解和认同。这种做法属于职位评价原则中的（ ）。
单选题关于雇用临时员工或劳务派遣人员的说法,错误的是（ ）
单选题通过组织扁平化来减少指挥链，对管理幅度不加限制，取消各种职能部门，代之以授权的团队。这种组织形式称为（ ）。
单选题下列能力中，不属于瑟斯顿提出的七种原始能力的是（ ）。
单选题关于企业人工成本的说法,错误的是（ ）。
单选题关于工资指导线的说法,错误的是（ ）。
单选题下列选项中，不属于失业类型的是（ ）。
单选题当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性（ ）。
单选题雇主组织最基本的职能是（）
单选题在金融危机期间，我国推行“五缓四减”政策，该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是。
单选题关于不同公司战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）
单选题对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是( )。
单选题 培训的机会成本包括（ ）