单选题下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是( )。
单选题( )承担缴纳社会保险费的义务，是社会保险基金的主要缴纳者。
单选题 进行薪酬调查,首先要确定的是（ ）。
单选题同时对企业的组织结构及其运行制度进行的设计称为（ ）。
单选题在美国等一些国家，公立大学的学费往往低于私立大学，从这方面来说。如果高中毕业生选择上公立大学，则会降低上大学的（ ）。
单选题10.下列关于学习型组织的说法，错误的是( )
单选题工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致（ ）。
单选题某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除了所有员工的劳动关系。该店工会以没有事先告知和协商为由向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的（ ）。
单选题 通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣数据来预测企业未来人员需求的技术称为______。
单选题 与马斯洛的需要层次理论不符的是 。
单选题竞争性工资差别也被称为（ ）。
单选题社会保险法的立法依据不包括（ ）。
单选题《职业分类大典》第二版的职业分类结构为8个大类，下列选项中，属于第一大类的是（ ）。
单选题 工作样本测试在现实中有广泛的运用，下列不属于工作样本测试的运用的是______。
单选题 关于员工持股计划的说法，正确的是______。
单选题关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是。
单选题 效度是指一种测试的 。
单选题 《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知______。
单选题工会的基层组织不履行（ ）的义务，应对上级工会和工会会员负道义上的和政治上的责任，由上级工会给予批评、教育或纪律处分。
单选题 在组织结构体系中，“达到企业目标所需完成的各项业务工作及其比例和关系”指的是______。