单选题组织对员工进行培训与开发的投资，需要考虑 。
单选题 在评价人力资源管理部门绩效的数量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是______
单选题 团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分为“圈里人”和“圈外人”的领导理论是______。
单选题55.职工应当参加职工基本医疗保险，由( )按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费
单选题从人力资本投资的角度来说，大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为。
单选题集体劳权不包括。
单选题领导者主要有三种领导技能，在越高的管理职位上， 的作用也就越重要。
单选题 在人力资源管理实践的选择中不包括 的选择
单选题为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制，企业在人才管理方面可以采取的做法是。
单选题4.一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为( )
单选题勒温的研究发现，从属于（ ）领导者的儿童行为倾向于要么富有攻击性，要么缺乏感情。
单选题关于有限理性模型的说法，错误的是（ ）。
单选题用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如工会或者职工认为不适当的 。
单选题下列关于用人单位违反劳动法律的责任，说法错误的是（ ）。
单选题在高等教育投资决策的基本模型中，上大学的总收益是指( )。
单选题组织在进行未来的人力资源供给预测时需要考虑的因素不包括（ ）。
单选题一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为 。
单选题下列选项中，关于用人单位裁减人员时应当优先留用人员的说法，错误的是（ ）。
单选题有些人之所以工资很高，主要是由于相对于需求而言，这种劳动力供给极为短缺，在这种情况下形成的高工资类似于“地租”的性质，比如，一些体育明星的工资收入要远远高于很多普通劳动者，两者之间的差别就属于（ ）工资差别。
单选题劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（ ）倍向劳动者支付赔偿金。