单选题 按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是（ ）
单选题关于职业生涯锚特点的陈述，错误的是（ ）。
单选题下列哪种情况下，高中毕业生更愿意上大学（ ）。
单选题 采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是______。
单选题绩效管理的核心在于（ ）。
单选题伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效，是他的（ ）理论。
单选题通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法，被称为（ ）。
单选题 《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时其累计缴费满（ ）年可按月领取基本养老金。
单选题“密切关注竞争对手的薪酬状况，以确保本组织的薪酬水平既不低于竞争对手，最好也不要高于竞争对手”，这是针对组织的匹配的人力资源战略。
单选题关于工会类型的说法，错误的是（）
单选题战略性人力资源管理过程中，（ ）通常是以人力资源管理者员为主来完成的。
单选题重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为 组织文化。
单选题 根据我国1995年1月3日起开始试行的就业调查统计办法，就业人员也称______，是指从事一定社会经济活动并取得劳动报酬或经营收入的人员。
单选题从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为（ ）个月的本人工资，二级伤残为（ ）个月的本人工资.
单选题 从社会保险责任看，社会保险基金的主要缴纳者是______。
单选题 关于绩效评价误区的说法，正确的是。
单选题如果要想使投资有利可图，那么可以承受的最高贴现率是多少，这是（ ）回答的一个问题。
单选题基尼系数是衡量个人或家庭之间（ ）程度的。
单选题专家判断法确定的效度指标是（ ）。
单选题人力资本投资的一个重要特征是（ ）。