单选题根据我国1995年1月3日起开始试行的就业调查统计办法，就业人员也称（ ），是指从事一定社会经济活动并取得劳动报酬或经营收入的人员。
单选题关于工作分析方法的说法，正确的是（ ）
单选题人员甄选中的重测信度反映的是（ ）。
单选题下列关于基本养老保险的说法中，正确的是( )。
单选题 特点是打破部门界限并把决策权下放到工作团队成员手中的组织形式是______。
单选题 下列______不属于较高工资有助于提高员工的生产率的原因。
单选题劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起 日内决定是否受理，并向申请人出具受理或不予受理通知书。
单选题关于人力资源规划的步骤，下列说法正确的是（ ）
单选题按照霍兰德职业兴趣的分类，喜欢从事资料分析工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐碎工作的人
单选题关于劳动关系运行的程序规则的说法，错误的是（ ）。
单选题根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是 。
单选题在下列方法中，属于绩效管理工具的是。
单选题人力资本投资的最终目的是（ ）。
单选题下列选项中不属于劳动力市场政策的是（ ）。
单选题下列选项中，不属于公务员录用原则的是（ ）。
单选题下列选项中，属于劳动力经济学制度学派代表人物的是（ ）。
单选题 工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间，这种效应称为______。
单选题 对于喜欢流动性、挑战的人来说，具有一定吸引力的组织文化类型是______。
单选题招聘金字塔经常被用来确定企业招聘的（ ）。
单选题关于基本养老保险的说法，正确的是。