单选题下列选项中，属于影响信度的因素的是（ ）。
单选题 下列不属于缓和结构性失业的对策的是______。
单选题中心主张是“劳工运动既要有政治方向，又要有经济方向”的劳动关系理论学派是（ ）。
单选题职能制组织形式的有效适用环境是（ ）。
单选题组织中使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度指的是组织结构的（ ）。
单选题关于公平理论的说法，错误的有 。
单选题关于工作特征模型理论的说法，错误的是。
单选题 企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额______以内的部分，可从成本中列支。
单选题关于工作分析成果的说法，正确的是( )。
单选题 由于季节变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失，是______。
单选题 是评价中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式。
单选题下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（ ）。
单选题 下列选项中，不属于参与管理形式的是______。
单选题组织文化的结构可以分为三个层次不包括（ ）。
单选题多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试考官面对面询问的面试形式是（ ）。
单选题参加基本医疗保险的职工的医疗费用依法应由第三人负担，但第三人不支付或者无法确定第三人的，由（ ）先行支付。
单选题 “为了实现组织的整体战略目标需要完成的各种重要活动之间存在怎样的驱动关系?驱动组织战略实现的源泉在哪里?”体现了战略性人力资源管理的______步骤。
单选题 解决一个组织如何取得成长和发展,同时在不利环境下又如何收缩和巩固的问题的战略属于（ ）层次。
单选题（ ）是确定薪酬体系的基础。
单选题下列与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是（ ）。