单选题因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的， 。
单选题 关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法，错误的是______。
单选题 下列职位评价方法中，主要适用于大规模企业中的管理类职位的是______。
单选题使个体做出为其带来成就感和价值感的行为的动机是（ ）。
单选题进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的（ ）。
单选题 用人单位未依法与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立之日起向劳动者每月支付______倍的工资。
单选题适合教育咨询的工作类型是（ ）。
单选题将未来的货币折算为现在的价值是一个（ ）的过程.
单选题关于工作特征模型理论的说法，错误的是( )。
单选题13.通过购并竞争对手(横向整合)，或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织(纵向整合)，从而扩展资源或强化市场地位的战略是( )
单选题 集体劳权不包括______。
单选题 ______主要是评估受训人员“学到了什么”。
单选题一套良好的福利计划应当能体现企业的经营哲学和战略目标，有利于塑造企业文化，这是福利计划应具有的（ ）
单选题（ ）也称产业关系或劳资关系系统，是指现代社会系统中以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部构成和外部环境因素交流互动的有机整合体。
单选题 在我国，下列人员中不能成为股票期权的激励对象的是______。
单选题 根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是______。
单选题下列关于人员替换法的说法中，错误的是（ ）。
单选题 两种性别的劳动力在各种职业中分布是完全相同的，则差异指数为______。
单选题新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量（ ）。
单选题根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的相关关系