单选题社会保险法律关系主体中不包括（）
单选题 下列人力资源需求预测方法中，主要适用于短期预测，以及那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不是很高的企业的是______。
单选题有效的绩效管理的特征是。
单选题关于企业人工成本的说法，错误的是。
单选题 西蒙将决策过程分为三个阶段,依次是 。
单选题 在马斯洛的需要层次理论中，五种需要类型由低到高的排列顺序是______。
单选题下列关于人力资本投资说法不正确的是 。
单选题组织根据某种特定的先后顺序，安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试，最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总，从而最终得出面试结论。这种面试是（ ）。
单选题关于绩效监控说法错误的是（ ）。
单选题 关于女职工产假期间的生育津贴的说法，不正确的是______。
单选题薪酬调查的调查目的不包括（ ）。
单选题从人力资本投资的角度来说，大学毕业生因为上大学而收获的总收益表现为( )。
单选题关于斯坎伦计划描述正确的是（）。
单选题次等劳动力市场的特征不包括（ ）。
单选题下列选项中，关于职位评价方法的说法，正确的是 。
单选题 城镇职工基本医疗保险基金的统筹方式是______。
单选题从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是（ ）。
单选题27.( )是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点
单选题密歇根大学的尤里奇教授采用四象限的方法将人力资源管理者所扮演的角色划分为四种，其中，（ ）既关注日常的操作又关注人员。
单选题40.年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因：在其他条件相同的情况下，人力资本投资进行得越早，则( )