单选题 不同评价者在使用向一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度,称为（ ）。
单选题8.摩擦性失业产生的原因不包括( )
单选题影响劳动力供给数量的因素不包括（ ）。
单选题 效率工资是指企业提供的一种高于______的工资。
单选题 在一家玩具厂里生产一种专利玩具的工人所接受的培训是（ ）。
单选题（ ）是建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的。
单选题 劳动争议仲裁委员的经费由______予以支付。
单选题7.西蒙将决策分为三个阶段，其中第一个阶段是( )
单选题不属于中国职工民主参与制度形式的是（ ）。
单选题关于绩效改进方法的说法，正确的是( )。
单选题关于组织发展的陈述，正确的是 。
单选题德国的工厂委员会制度是一种（）
单选题集体劳权不包括（ ）
单选题36.大部分国家都规定，( )岁是法定最低可工作年龄
单选题下列方法中，（ ）主要是利用一种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测。
单选题 对异地安置或居住在偏远农村的离退休人员的基本养老金发放多采用______的方式。
单选题在美国等一些国家公立大学的学费往往低于私立大学。从这方面来说如果高中毕业生选择上公立大学则会降低上大学的（ ）。
单选题具有某些特质的领导可能适合管理某些下属，但不适合管理另一些下属，表明特质理论（ ）的缺陷。
单选题关于非全日制用工的说法，正确的是（）
单选题 能够在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的是______。