单选题 下列选项中，关于工伤保险基金支付范围的说法，错误的是______。
单选题企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（ ）培训和继续教育培训。
单选题当人力资源需求小于供给时，组织可以取的对策是（ ）。
单选题组织结构设计的特征因素不包括( )。
单选题股票期权行权价格的确定方法分多种在我国《管理办法》采取的方法是（ ）。
单选题按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱因战略的特点是( )。
单选题将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上，该设置可使管理人员在最大程度上控制该系统并且节约成本，但却会限制那些需要使用该系统信息的其他人的灵活性。这种人力资源信息系统属于（ ）。
单选题在进行绩效评价中克服晕轮效应的核心是（ ）。
单选题关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是( )。
单选题按照劳动关系双方利益关系的性质和处理原则来划分，亚洲一些国家的劳动关系，如日本、新加坡等国家的劳动关系属于 。
单选题劳动关系最主要的特点是（ ）。
单选题下列关于一般在职培训和特殊在职培训的说法中，正确的是( )。
单选题根据桑南菲尔德的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是 。
单选题 关于劳动关系运行的程序规则的说法，错误的是______。
单选题 可以引发被测试者的充分辩论且适用于指定角色的无领导小组讨论的试题是______。
单选题用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定（ ）。
单选题内源性动机强的员工看重的是（ ）。
单选题关于生育保险，下列表述有误的是 。
单选题（ ）组织形式被称为“法约尔模型”。
单选题员工以同种方式完成相似工作的程度是指（ ）。