单选题 关于人员甄选的说法，错误的是______。
单选题 企业利用大学文凭作为筛选工具是一种简单而且预测率也比较高的方法，其支持理论为______。
单选题 下列属于企业建立人才“零库存”模式的特点是______。
单选题 关于创新战略与成本领先战略的说法，错误的是______。
单选题 担任县处级副职以上领导职务的公务员任职培训时间一般不少于______天。
单选题关于员工参与管理制度的说法正确的是（ ）。
单选题当人力资源供给大于需求时，合适的做法为 。
单选题根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是。
单选题根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（ ）责令改正，处以罚款。
单选题按保险业务划分，社会保险法律关系的主体不包括（ ）。
单选题 关于培训与开发的说法,错误的是（ ）。
单选题保证整个组织协调一致、有效运作的关键是组织结构设计的（ ）
单选题关于绩效管理工具的说法，正确的是（）
单选题人力资本投资的一个重要特征是（ ）。
单选题根据社会模型，管理者一旦做出了错误的决策，他可能存在信息加工错误
单选题期权人只是在名义上持有而非真的购买公司股份，期权人没有表决权，股份不能转让和出售，在离开公司时自动失效。这种激励模式为（ ）。
单选题 目前，履历分析技术的一个最新发展是______。
单选题 在劳动力交易中，劳动力这种特殊商品的______并没有转移。
单选题劳动关系的主要调整模式不包括。
单选题 因劳动者存在违法情形致使劳动合同被依法确认部分无效，由此______的，劳动者应当承担赔偿责任。