单选题 男性和女性之间的工资性报酬差别的形成，不包括______原因。
单选题关于经营者年薪制的说法，错误的( )。
单选题 劳动力市场是一种______市场。
单选题根据《劳动保障监察条例》的规定，（ ）可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。
单选题下列选项中，关于竞业限制的说法，错误的是（ ）。
单选题在高等教育投资决策的基本模型中．上大学的总收益是指。
单选题关于高等教育投资私人收益估计中存在的选择性偏差的说法，错误的是。
单选题面试中，主考官提出“谈谈过去一年中你成交的最大一次销售”，这种形式称为（ ）
单选题行政层级式组织形式在（ ） 环境中最有效。
单选题关于高绩效工作系统，下列说法错误的是（ ）。
单选题 研究表明，当追随者显示出______时，魅力型领导者的效果将会得到进一步强化。
单选题提升魅力型领导影响力的情境包括（ ）。
单选题通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值。然后再将这种收益率与其他投资的报酬率如银行利率等加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为 。
单选题“对劳动关系双方来说，无论是法定权益还是约定权益。无论是财产权还是人身权，在劳动关系建立时和在劳动关系运行中，都要置于保护范围内。”这是劳动关系调整中，实施劳动关系主体权益保护原则中（ ）的内容。
单选题34.职业生涯锚的类型中，( )职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途
单选题 关于生育保险的说法,错误的是 。
单选题50.下列属于劳动争议范围的是( )
单选题58.因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认无效，由此( )的，劳动者应当承担赔偿责任
单选题下列不属于长期绩效奖励计划的是（ ）
单选题 关于绩效改进方法的说法,正确的是（ ）