单选题日本劳资关系的三大支柱不包括（ ）。
单选题29.关于管理能力型职业生涯锚的说法，错误的是( )
单选题从争议的性质上看，劳动争议属于（ ）。
单选题 凡是统计时被确定有工作能力，但没有工作，并在______周内没有找到工作的人被视为失业者。
单选题 如果劳动力供给曲线在坐标体系中表现为一条水平直线，则说明该劳动力供给曲线______。
单选题我国职工民主管理的主要形式是（ ）。
单选题通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的组织发展方法属于( )。
单选题团际发展属于组织发展方法中的（ ）。
单选题关于有限理性模型的说法，错误的是（ ）
单选题 关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是______。
单选题 薪酬的决策集中度比较高，这是与______匹配的人力资源战略薪酬职能的表现。
单选题根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（ ）。
单选题将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起，将其他功能留给使用者自行斟酌使用，这种人力资源信息系统属于（ ）。
单选题根据《劳动法》规定，各地（ ）应成立劳动监察机构。
单选题17.某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试，要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题、选择题的书面问卷
单选题53.社会保险经办机构应当自收到申请办理社会保险登记之日起( )日内予以审核，发给社会保险登记证件
单选题关于劳动争议处理程序的说法，错误的是( )。
单选题某人因为上了四年大学而没有就业．所受损失大约为4．5万元，这笔损失可以被视为此人上大学的（ ）。
单选题工资率上升对劳动者产生的作用之一在于，它使劳动者享有闲暇的机会成本比过去更高了，而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资上升对劳动者产生的这种效应称作（）
单选题领导者具有的处理观点、思想的技能是（ ）。