单选题 假如r表示利息率，为正值，那么r越大，则未来收入的现值就______。
单选题特点是打破部门界限并把决策权下放到工作团队成员手中的组织形式是（ ）。
单选题 下列各项中，其对劳动者的需求不会随季节的变化而波动的是______。
单选题激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移
单选题在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（ ），又称为T团体训练.
单选题道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论，指的是( )。
单选题 劳动人事争议仲裁委员会受理案件后，发现不应当受理的，应当撤销案件，并自决定撤销案件后______日内，书面通知当事人。
单选题3.下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是( )
单选题 如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为______。
单选题（ ）是劳动关系系统运行中的一对矛盾，冲突和合作在劳动关系系统运行中会交替出现，而运行的基本方向则是劳动关系的合作。
单选题通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于。
单选题 两种性别的劳动力在各种职业中分布是完全相同的，则差异指数为______。
单选题 关于改善面试效果的说法,错误的是 。
单选题下列关于信度的说法，错误的是（ ）。
单选题一个存在争议的效度是。
单选题下列医疗费用中，不纳入基本医疗保险基本支付范围的是( )。
单选题目前，履历分析技术的一个最新发展是（ ）。
单选题外源性动机强的员工看重的是。
单选题根据职业兴趣理论，属于职业兴趣类型的人善于和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。
单选题对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是 。