单选题关于领导一成员交换理论的说法正确的是（ ）。
单选题采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。
单选题现代人力资源管理已经被看成是一种（ ），而不仅仅是一种“成本中心”。
单选题 关于人力资本投资的说法，正确的是______。
单选题56.关于工伤保险费缴纳的说法，正确的是( )
单选题 绩效反馈面谈的原则与技巧不包括______。
单选题关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。
单选题根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是（ ）。
单选题关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（ ）。
单选题 关于绩效考核说法，错误的是______。
单选题下列选项中，关于股票增值权的说法，正确的是 。
单选题如果某地区制造业工人的市场工资率从2000元／月上升到2500元／月，其劳动力供给总时间上升5％，则此类劳动力的劳动力供给弹性为（ ）。
单选题37.反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是( )
单选题反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是 。
单选题 符合法律规定的劳动合同处理方式是______。
单选题 下列选项中，不属于人力资源供给预测影响因素的是______。
单选题一些美国公司将原本没在本土的客户呼叫服务中心迁往印度，这种做法属于（ ）。
单选题 下列选项中，不属于魅力型领导道德特征的是______。
单选题下面可以使期望模型中的三因素产生最强动机的组合模式是（ ）。
单选题组成劳动人事会议仲裁委员会的各方代表不包括（ ）。