单选题关于人力资源管理的参与模式的说法，正确的是（ ）。
单选题 高工资有助于带来高生产率，这是一些企业愿意支付______的重要前提假设。
单选题14.下列关于人力资源管理人员的职权中正确的陈述是( )
单选题 关于战略性人力资源管理，说法不正确的是______。
单选题 劳动功能障碍分为10个伤残等级，生活自理障碍分为______个等级。
单选题 按职能划分的组织形式，______组织形式被称为“法约尔模型”。
单选题当前阶段西方国家劳动关系的特点之一是( )。
单选题下列关于绩效管理和绩效考核的说法中错误的是（ ）。
单选题 关于人力资本投资的说法，正确的是______。
单选题劳务派遣单位的注册资本不得少于（ ）万元.
单选题30.( )是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬
单选题下列选项中，不属于我国职称评审标准的是（ ）。
单选题 形成魅力归因的领导特质不包括 。
单选题个人劳动力供给曲线的形状是 的。
单选题找出工作绩效差距，制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（ ）。
单选题 组织文化的核心和灵魂体现在它的______。
单选题除了根据知识、技能等划分的劳动力市场之外，还可以从职业、具体职位、地理位置等多种不同的角度来划分劳动力市场，这体现了劳动力市场的（ ）特征。
单选题关于工会类型的说法，错误的是( )。
单选题 关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是______。
单选题劳动保障监察执法必须以事实为依据，以法律为准绳，是劳动保障监察的 原则。